ستحتفل سلسلة "THE IDOLM@STER" بالذكرى العشرين لتأسيسها في يوليو 2025. أنا أيضًا أحد المنتجين (المعجبين، المشار إليهم فيما بعد بـ P) الذين يتابعون Idolmaster.
لقد طورت "Idolmaster" ثقافة فريدة عبر تاريخها الطويل، الأمر الذي يفاجئ أحيانًا الأشخاص الذين يعملون في أنواع أخرى. هذه المرة، سوف نقدم "الثقافة الفريدة" التي تنتشر في جميع أنحاء منطقة "iM@S".
◆"الثقافة الفريدة" لمنطقة "Idolmaster".
■ الرجوع إلى المستخدم كمنتج
هذه هي الثقافة التي يمكن القول أنها فريدة من نوعها بالنسبة لـ IMAS. بطريقة ما، يلعب مستخدمو Idolmaster دور المنتجين، وأعتقد أن هذا هو أحد أسباب استمرار هذه السلسلة لفترة طويلة. (في الواقع، أشعر وكأنني مدير أكثر مني منتج...)
أعتقد أن إحدى نقاط قوتها هي أنها لا تتبع الأيدولز كمستخدمين ومعجبين فحسب، بل تسمح لهم أيضًا بالمشاركة كدعائم للمسرح من خلال خلق شعور بالملكية والوحدة.
ومع ذلك، إذا التزمنا بهذا، سيكون من الصعب على الأشخاص الجدد الانضمام إليه، وإذا لم يعجبه المزيد والمزيد من الأشخاص، فسوف ينخفض المحتوى، لذلك أتساءل عما إذا كان هذا أمرًا جيدًا أم سيئًا.
■ تبادل بطاقات العمل
يعد تبادل بطاقات العمل بين اللاعبين أيضًا ثقافة لا تسمعها غالبًا في مناطق أخرى. لها تاريخ طويل نسبيًا، وفي وقت قريب من ظهور لعبة محاكاة الأركيد ``THE IDOLM@STER'' (المشار إليها فيما يلي باسم Akemas)، والتي بدأت العمل في يوليو 2005، تم تبادل البطاقات المستخدمة كبطاقات عمل... . ..؟
على بطاقة العمل، اكتب اسم P الخاص بك، واسم المعبود المسؤول، والمكتب المسؤول، ومعرف اللعبة، ورمز الاستجابة السريعة لـ X، وما إلى ذلك. هناك طرق مختلفة لإنشائها؛ بعض الأشخاص يصنعونها بأنفسهم، وبعض الأشخاص يقدمون تصميماتهم الأصلية إلى شركة طباعة ويقومون بتصنيعها. في البداية، استخدمت أيضًا ورق الطباعة لإنشاء مطبوعاتي، لكنني الآن أطلبها من شركة طباعة.
من الممتع جمع بطاقات العمل، حيث أن هناك العديد من الأنواع المختلفة لبطاقات العمل لأشخاص مختلفين، بعضها يحتوي على رسوم توضيحية، وبعضها مع اهتمام خاص بالطباعة، وبعضها مع المعبود المسؤول عنها.
بالإضافة إلى ذلك، إذا كان الناس ينسجمون جيدًا عند تبادل بطاقات العمل، فهناك حالات يذهبون فيها إلى الحفلات الموسيقية أو الأحداث معًا، وهو ما أشعر شخصيًا بأنه ثقافة جيدة، حيث يمكن أن يكون فرصة لتوسيع العلاقات.
يرجى ملاحظة أن تبادل بطاقات العمل هو مجرد شيء يمكن للأشخاص الذين يرغبون في القيام به إنشاءه وتبادله دون إذن والاستمتاع. يمكنك شنق كما تريد. في الواقع، وفقًا لنتائج الاستطلاع، فإن 20-30٪ فقط من الأشخاص يتبادلون بطاقات العمل بنشاط، لذلك قد يكون أولئك الذين يقومون بذلك هم في الواقع أقلية...
من الممكن أيضًا تبادل بطاقات العمل داخل تطبيق اللعبة، لكنني لا أشعر أن هذا يحظى بشعبية كبيرة. ومع ذلك، في ``Gakuen Idolmaster''، يمكنك تخصيص بطاقات العمل، وهناك بعض البطاقات المثيرة للاهتمام في السوق. سيكون من المثير للاهتمام جمعها.
أيضًا، أشعر أن 90% من الأشخاص الذين يتواصلون مع P من خلال تبادل بطاقات العمل يقولون مرحبًا في البداية فقط ثم لا يتفاعلون معهم كثيرًا إلا إذا كانت لديهم هوايات أخرى. آمل أن لا أكون أنا فقط.
■كيفية استخدام "Oshi" و"In Charge"
هذه أيضًا ثقافة لم يُسمع بها تقريبًا خارج "Idolmaster"، وهناك أشخاص يهتمون بها وأشخاص لا يهتمون بها. يختار بعض الأشخاص المعبود المفضل لديهم في منطقة أخرى باعتباره المعبود "المسؤول" الخاص بهم، والأصنام الأخرى التي يحبونها باعتبارها "المفضلة" لديهم، ويضع بعض الأشخاص صنمًا واحدًا مسؤولاً ويتحكمون فيه.
بالمناسبة، بما أنني أتابع جميع العلامات التجارية، فأنا مسؤول عن العديد من المنتجات.
أربعة أصوات نبيلة
يوكو مايوزومي
اتجه شمالًا إلى Lihua
وهناك العديد من الأشياء الأخرى إلى جانب هؤلاء الثلاثة، لكنني سأحذفها لأنها طويلة جدًا.
شخصيًا، أشعر أن الشخص الذي أحبه كثيرًا وأريد إنتاجه بيدي هو الشخص المسؤول، والشخص الذي أريد دعمه كمشجع هو الشخص المفضل لدي. ويختلف هذا أيضًا من شخص لآخر، ويقول بعض الأشخاص إنهم لا يفصلون الأشياء أو أنهم معجبون جدًا بالصناديق. في الواقع، أنا تقريبًا معجب بـ "765PRO_ALLSTARS".
بالإضافة إلى ذلك، الآن بعد أن أصبحت كلمة "أوشي" شائعة، أشعر وكأنني أرى الكثير من الناس يستخدمونها.
أيضًا، على الرغم من أنني لم أتمكن من القيام بذلك كثيرًا مؤخرًا، نظرًا لأنني أعمل كـ P، فإن بعض الأشخاص يرتدون البدلات بالفعل، ويتبادل الأشخاص الذين يرتدون البدلات والأشخاص الذين يرتدون القمصان الحية والمعاطف السعيدة بطاقات العمل في المكان. إذا نظرت إليهم من الخطوط الجانبية، فقد ترى مجموعة من الأشخاص يتحدثون ويضحكون، الأمر الذي قد يكون مريبًا بعض الشيء.
إذا كنت تقابل شخصًا ما للمرة الأولى، فستكون المحادثة حول الأداء المباشر، مثل ``اليوم، أرى أنك تؤدي على OO. سيكون المحتوى موضوعًا للمناقشة. هناك أيضًا من يتحدثون بصراحة، ومنهم من يقول أشياء مثل "من فضلك اعتني بطفلي" كتحية (؟).
أنا شخصياً لا أسمع في كثير من الأحيان الناس يقولون: "يجب أن تسمي نفسك الشخص المسؤول!"، ولكنني أشعر أنه إذا تم اعتبار ذلك أمرًا مطلقًا، فسيكون من الصعب الحصول على موظفين جدد. لذلك، سواء أكان الأمر "مسؤولًا" أو "موصى به" أو أي تعبير آخر، أريد من الأشخاص أن يلتزموا بالمحتوى لفترة طويلة، باستخدام أي تعبير يحلو لهم.
■ اقرأ الشركات الراعية في هذا الحدث
هناك تقليد في منطقة "Idolmaster" أنه في بداية العرض الحي، عندما يتم عرض شعارات الشركات الراعية واحدة تلو الأخرى على الشاشة، يقرأ المعجبون أسماء الشركات الراعية.
ونود أن نشكر بشكل خاص الشركات التي تعاونت معنا والشركات التي أصدرت منتجات رائعة بعد قراءة الكتاب."شكرًا لك!"كلمات الامتنان تحلق حولها. بجانب"أعطني عرض عمل!"أو عندما تظهر شركة ذات اسم صعب، فإنها تختفي فجأة.
على الرغم من أن بعض الأشخاص أحيانًا يسخرون أو يستخدمون كلمات غير لطيفة أثناء القراءة، أعتقد أنها لا تزال فرصة قيمة للتعبير عن الامتنان للشركات التي ساعدتنا، لذلك أعتقد أنه من الأفضل أن نعتز بها. تجدر الإشارة إلى أن ثقافة القراءة هذه قد بدأت مؤخرًا تمارس خارج "Idolmaster" أيضًا.
■العمل الحقيقي يسمى "الوظيفة الجانبية" ووظيفة المنتج تسمى "الوظيفة الرئيسية"
يشير بعض أعضاء "Idolmaster" إلى العمل الذي يقومون به بالفعل على أنه "وظيفة جانبية"، ويشيرون إلى الأنشطة المتعلقة بـ "Idolmaster" على أنها "وظيفتهم الرئيسية". الحقيقة غير معروفة، ولكن هناك قصص لأشخاص انتهى بهم الأمر إلى قول "أنا مشغول بعملي الجانبي" في العمل، فقط لكي يسمعهم مسؤول تنفيذي أو رئيس ويطرحون ذلك في اجتماع... .
■في نهاية العرض المباشر، قم بالنادي والتصفيق على "The Usual" و"Idolmaster!"
في حفلات Idolmaster، عندما يقول الشخص في المركز، "من الآن فصاعدا، Idolmaster!"، هناك ثقافة يستجيب فيها المؤدي بـ "Idolmaster!" وثقافة يصرخ فيها الناس "Idolmaster هو الأفضل!"
أما بالنسبة لـ "Idolmaster!"، فسيكون من الجيد أن يتم تقديمها فقط في الأداء المباشر للعلامة التجارية "Idolmaster"، ولكن هناك بعض الأشخاص الذين يقومون بذلك في مواقف لا تكون مناسبة أو حيث لا تكون ضرورية. لذا أتساءل كيف يبدو الأمر... وبما أنها نهاية المهرجان، فأنا أذهب إلى هناك في كل مرة تقريبًا.
ومن ناحية أخرى، رأيت بعض الناس يقولون إن الأمر مخيف لأنه غارق في الدين، وأنا قلق قليلاً بشأن ما سيحدث في المستقبل.
هذه المرة، قدمت بعضًا من "الثقافة الفريدة" لـ "Idolmaster" التي أعرفها. لأكون صادقًا، هناك جوانب جيدة وجوانب سيئة، لذا آمل أن يتغير الأمر شيئًا فشيئًا ليناسب الاتجاهات الحالية مع قدوم أشخاص جدد.
بالطبع، هناك أشياء لم أعرضها في هذه المقالة (ليست فريدة أو مرتبطة بـ NicoNico)، لكنني متأكد من أن هناك أشياء كثيرة مختلفة بالفعل، أشياء كانت موجودة في الماضي، ولكنها لم تعد كذلك. أطول حولها. سأكون سعيدًا إذا تمكنت من إخباري عبر SNS وما إلى ذلك.
THE IDOLM@STER(TM)& ©Bandai Namco Entertainment Inc.
© توشيوكي كوبوكا THE IDOLM@STER(TM)& ©Bandai Namco Entertainment Inc.
