أطلس ، راتب البدء إلى 300000 ين في أبريل 2024. كما يتم رفع متوسط الدخل السنوي للموظفين بنسبة 15 ٪ -عكس التنمية القوية للنشر العالمي

『persona 5 Tacticaتتم مكافأة أطلس ، الذي يتقدم على إصدار الموظفين العاديين والموظفين المتعاقدين بهدف تعزيز القدرة التنافسية في البيئة العالمية وتحسين البيئة حيث يمكن للموظفين أداء أقصى قدر من الأداء مع الدخل المستقر.

تقول هذه المراجعة أن راتب بدء الخريجين الجدد سيزداد من 257000 ين إلى 300،000 ين ، وسيزداد متوسط الدخل السنوي للموظفين الحاليين بنسبة 15 ٪. نظرًا للتطور القوي للشركات الخارجية ، يقال إنه منذ عام 2021 ، قدمنا أيضًا مكافآت تجارية تستخدم ربح العالم كمصدر للمال.

فيما يتعلق بمراجعة النظام ، تنص ATLAS على أن الشركة تهدف إلى تعزيز تعزيز IPS وأقوى مبيعات المبيعات ، وزيادة تعزيز القدرة التنافسية لـ IPS ، بناءً على خلفية المبيعات القوية. في المستقبل ، سنستمر في الاستثمار في الموظفين ليس فقط في نظام المكافآت ، ولكن أيضًا في إصلاح الموارد البشرية.

في صناعة الألعابستقوم SEGA برفع راتب بدء الخريجين الجدد في يوليو 2023 إلى 300000 ين وترفع مكافآت الموظفين بنسبة 30 ٪.بالإضافة إلى الإطلاق ، تمت مراجعة Koei Tecmo و Square Enix و Konami و Bandai Namco Group ، وما إلى ذلك في السنوات القليلة الماضية.